Examinateur (ami) : « On vient de me proposer un nouveau poste ; je ne sais pas si je dois accepter ou rester où je suis. »
1 Accueil
— Vous : « Je comprends ton hésitation, c’est une décision clé pour ta carrière. Parlons-en sereinement. »
2 Clarification
— « Donc, tu hésites entre rester dans ton poste actuel et accepter la nouvelle offre, c’est bien ça ? »
3 Critères – Questions
- « Depuis combien de temps tu travailles dans ton poste actuel ? Est-ce que c’est le moment de changer ? »
- « Qu’est-ce qui compte le plus pour toi ( Progression, Stabilité, Équilibre vie professionnelle – vie personnelle, Apprentissage, Salaire ? »
- « Est-ce que le trajet pour le nouveau poste sera plus long ? »
- « Est-ce que tu te sens prêt à assumer plus de responsabilités ? »
- « La culture d’entreprise, tu te sens à l’aise ? »
- « Le télétravail, c’est possible ? »
4 Avantages / inconvénients
| Color |
Dimension |
What to watch for |
| đź”´ |
Cost & Price |
anything you pay for (credit, rent, ticket…) |
| đźź |
Time & Speed |
journey length or pace (shorter, faster…) |
| 🔵 |
Flexibility & Comfort |
hours, privacy, “free” time, ease of use |
| 🟢 |
Environment & Health |
carbon footprint, exercise, eco-friendly, wellness |
| âš« |
Practicality & Risk |
parking, carrying capacity, crowding, delays… |
- Nouvelle offre
- 🔴 Salaire plus élevé
- đźź Â Trajet plus long
- 🟢 Titre plus senior + Équipe internationale + Formation incluse
- ⚫ Période d’essai de 6 mois + Pression résultats élevée + Nouvel environnement inconnu.
- Poste actuel
- 🔴 Salaire plafonné
- 🔵 Sécurité de l’emploi + Collègues connus + Maîtrise des dossiers + Équilibre horaire
- 🟢 Moins d’exposition à l’international
- âš«Â Progression lente + Routine possible,
5 Expérience
— « En général, changer de poste apporte de nouvelles compétences et un élan motivant, mais les premiers mois demandent toujours une bonne dose d’adaptation. »
6 Pistes / compromis